人力资源部敦促雇主推行弹性工作安排（AKF），以增强机构韧性，减轻能源危机的影响，并在充满挑战的全球环境下确保国家经济持续增长。

人资部今日发文告，鼓励私人界雇主根据营运需求，评估在各自机构推行适当的弹性工作安排，包括居家办公、弹性工时、轮岗或混合工作模式等。

“鉴于西亚地区冲突导致能源成本上升，以及对员工日常通勤的依赖，人资部认为，推行弹性工作安排能为劳资双方带来全面的好处。”

“这项措施包括优化资源利用，并通过改善工作与生活的平衡来提升员工福祉。”